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人力资源

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科学、合理、高效

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  • 人才引进的原则
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  • 人才使用的原则
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    入职匹配 公正合理 人尽其才

  • 人才开发的原则
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    全面开发 重点培训 生涯设计

  • 人才激励的原则
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    绩效理念 长期激励 多元激励

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